天纵达领导能力研究院

广东干部教育培训中心

天纵达领导能力研究院Huizhou Tianzongda Leadership Institute是标杆教育咨询有限公司（国家总局审批注册）捐赠设立，研究院经惠州市政府相关主管部门批准注册，由惠州市社科联主管，惠州市民政局审批成立，专注政企领导能力研究的民非单位，是面向全国政府机关干部、事业单位、国企央企、各学校及高校学生针对开展爱国主义党性教育、干部培训课题研究，课程开发、红色文化研究和推广的专业服务机构。

机构背景

为更进一步做好领导能力课题研究，促进培训行业环境的良好和谐发展，积极开展领导能力素质教育培训活动，增强专业素质与职业能力方面的咨询、指导与评定，帮助政企干部提高综合管理素质技能。

在全球化背景下，创新型领导(领袖)人才培养是一个重要命题。围绕领导能力研究和教育，成立领导能力研究院，专家、学者沟通交流，思想碰撞，共同思维，激发灵感。通过这一平台，让国内外、各高校、各行业的专家、学者能加深了解，深化友谊，巩固和形成更紧密的合作关系。

面对社会开展相关的研究机构实行专业领导和统筹协调，对内与研究机构所在相关发起单位共建，对外与相关政府部门、企事业单位(高校)和科研机构进行合作共建。

组织建设

为全面落实天纵达领导能力研究院发展部署，进一步提升研究院及服务对象的党建水平，促进研究院健康有序 发展，根据《中国共产党章程》和基层组织工作有关规定要求，经主管单位惠州市社科联及中共惠州市社会组织党委批准，惠州市天纵达领导能力研究院党支部正式成立。

天纵达研究院通过选举产生第一届支部书记并上报党委，经中共惠州市社会组织党委研究决定，同意院长陈胤君同志担任支部委员会书记。

机构体系

研究院由理事、院长，副院长，监事组成，下设各行业研究所，学术委员会，专家委员会，研究员多名。

发展方针

以“围绕发展领导能力抓科研，抓好科研促领导能力发展”的工作思路，开展领导能力素质教育提升，为政企培训出更多有领导能力高素质的干部队伍人才；利用广东红色教育和干部教育资源优势，开展协助推动完善政府机关、事业单位与社会团体管理者的知识体系，使其掌握现代公共管理理论、分析方法及技术。提升其领导能力、执行力和学习力；增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增强“八项本领”，全面提高各级领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。

人才培养

通过与全国近50所重点高校和干部学院（党校）加大校院合作力度，着重于政企领导干部领导能力研究与人才培养、科学研究、课题研究、社会服务等多种功能，将人才培养作为最核心功能，要把握人才培养的规律，以立德树人为目标， 以“领导有方·能力来帮”为宗旨，加强领导人才培养顶层设计，提升教育质量和效益，强化监管和评估，促进研究院的健康可持续发展。

业务范围

（一）根据当地经济与社会发展的需要，积极对外申请各级各类相关纵向科研项目。

（二）根据市民和政府关注的热点、问题，设计相关科学研究课题，开展独立研究，为地方政府提供决策建议，向社会发布研究成果。

（三）提供社会服务，接受国内外政府机构、企事业单位、社会团体及其他组织委托，开展研究和提供咨询、培训，撰写研究报告、可行性分析报告、专题调查报告，以及在法律法规允许的范围内提供信息资料等。

（四）多渠道积极筹集经费，或接受惠州市相关部门委托，对外发布有关惠州建设与发展的开放性科研项目，资助惠州研究的相关成果。

（五）与国内外智库及相关机构建立学术交流关系，开展合作研究、学者互访等学术活动。

（六）接受委托承接政府和社会组织进行社会工作评估、督导、培训、购买服务及研究，社会服务评估、创新项目评审，社会稳定风险评估、咨询。

（七）承接政府及企事业单位委托的培训、讲学、标杆考察等活动，开展高层次、应用型人才培训，和政府委托的其他事项。

（八）编辑、出版、发行反映业内及惠州发展的时事动态、理论研究、学术活动，以及体现研究院研究成果、政策建议的刊物。

现任院长

中共惠州市天纵达领导能力研究院支部委员会书记、天纵达广东干部教育培训中心‍负责人陈胤君

机构理念

以党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“发展领导能力抓科研，抓好科研促领导能力发展”的工作思路，以“领导有方，能力来帮”的目标方向，开展领导能力素质教育研究。

资源优势

研究院学术委和专家委，由从中央部级在职和非在职、名校知名大咖、中央党校到各省市干部学院专家教授组成。已与全国近50所高校、党校及上百个党性教育及标杆参学基地，是业内专家智库最全面的研究机构。借助天纵达干部教育培训中心的优势，打造国内最具影响力和特色的政企领导能力教育研究品牌！

研究院全国重点党性教育干部培训基地